Mindestlohn Praktikum: Nicht jedes Praktikum ist vergütungsfrei. Hier erfährst du, wann 13,90 Euro pro Stunde fällig sind, welche Ausnahmen gelten und wie du teure Nachzahlungen vermeidest.
Die Werkstudent 20-Stunden-Regel spart Sozialabgaben, birgt aber Fallstricke. So planst du Arbeitszeiten in Vorlesungszeit und Semesterferien richtig und vermeidest teure Nachforderungen bei der Betriebsprüfung.
Ein Zwischenzeugnis sichert deine Leistung schriftlich ab, bevor sich im Job etwas ändert. Hier liest du, wann ein Anspruch besteht, wie es aufgebaut ist und was Arbeitgeber beachten.
Die Arbeitszeiterfassung ist seit dem BAG-Beschluss 2022 für alle Arbeitgeber Pflicht. Hier erfährst du, was du erfassen musst, welche Systeme sich eignen und wie Vertrauensarbeitszeit, Betriebsrat und Datenschutz zusammenpassen.
Raucherpause Arbeitszeit: Ist die Zigarette zwischendurch bezahlt? Wir zeigen, was das Arbeitsrecht sagt, wie du ausstempeln regelst und wie eine faire Betriebsvereinbarung für Raucher und Nichtraucher aussieht.
Zu kalt im Winter, zu heiß im Sommer: Die Raumtemperatur am Arbeitsplatz ist klar geregelt. Welche Grenzwerte gelten, welche Maßnahmen Pflicht sind und wie du Ärger im Team vermeidest.
Dienstwagen versteuern ohne böse Überraschung: Wir erklären die 1-%-Regel, das Fahrtenbuch und die Vorteile für E-Autos, Hybride und Jobrad. Mit Rechenbeispielen und Tabelle für die Praxis.
Krank im Urlaub heißt nicht, dass die freien Tage verloren sind. Wir erklären, wann Urlaubstage gutgeschrieben werden, welche Meldepflichten gelten und worauf Arbeitgeber bei Attesten aus dem Ausland achten sollten.
Resturlaub bei Kündigung sorgt oft für Streit. Wir erklären, wann Urlaub gewährt, ausgezahlt oder anteilig gekürzt wird, wie du die Abgeltung berechnest und welche Fehler Arbeitgeber teuer zu stehen kommen.
Sind Überstunden abgegolten, nur weil es im Arbeitsvertrag steht? Oft nicht. Wir zeigen, wann Pauschalklauseln unwirksam sind, welche Formulierungen halten und wie du teure Nachforderungen vermeidest.
Eine Kündigung durch den Arbeitgeber scheitert oft an Formfehlern. Was du zu Abmahnung, Schriftform, Kündigungsfristen, Sozialauswahl, Betriebsrat und Aufhebungsvertrag wissen musst, erklärt dieser Leitfaden kompakt und praxisnah.
Ohne korrekten Urlaubsverfall Hinweis verfällt kein Resturlaub. Hier erfährst du, was die Mitteilung enthalten muss, wann du sie verschickst und welche Sonderfälle bei Krankheit und Elternzeit gelten.
